Reverse Discrimination

လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း၊ အလုပ်၊ အားကစားနှင့် ပညာရေးကဏ္ဍများသည် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာမညီမျှမှုနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုမူဝါဒများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကြီးထွားလာသောတွန်းအားပေးမှုကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ သို့သော် ရောထွေးသော ရလဒ်များနှင့် လွဲမှားသော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့်၊ မတူညီသော လူများကို ‘ပြောင်းပြန် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း’ ဟူသော ကြွေးကြော်သံများဆီသို့ ဦးတည်နေသည့် အဆိုပါ မူဝါဒများကို ဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်မှုများ ကြီးထွားလာနေသည်။ ဒီတော့ D&I အစပြုမှုတွေကို ဆိုင်းငံ့ထားရမယ့် အချိန်ပဲလား။ ပြောင်းပြန် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ စိုးရိမ်သင့်ပါသလား။

Antoinette Lattouf သည် များစွာသောဆုရ သတင်းထောက်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး Media Diversity Australia ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူဖြစ်ပြီး မီဒီယာတွင် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဘာသာစကားကွဲပြားမှုကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် လုပ်ဆောင်နေသည့် အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်ဘဲ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူမသည် သြစတြေးလျနိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ စီးပွားဖြစ်ရုပ်မြင်သံကြား၊ အွန်လိုင်းနှင့် ရေဒီယိုတို့တွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ Antoinette ၏ ပထမဆုံးစာအုပ် ‘How to Lose Friends and White People’ ကို 2022 ခုနှစ် မေလတွင် ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ဉာဏ်ကောင်းပြီး ချဉ်းကပ်ရလွယ်ကူသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆန့်ကျင်ရေး လမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်ပြီး ယနေ့ သြစတြေးလျတွင် စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏ ခေတ်သစ်သရုပ်ကို ရိုးသားစွာ စူးစမ်းရှာဖွေခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့အနေဖြင့်၊ စုပေါင်း၍ အပြောင်းအလဲဖြစ်အောင် ခြေလှမ်းများလှမ်းနိုင်သည်။ ဤဟောပြောချက်ကို TED ကွန်ဖရင့်ဖော်မတ်ကို အသုံးပြု၍ TEDx ပွဲတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ဒေသတွင်းအသိုင်းအဝိုင်းမှ သီးခြားစီစဉ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ https://www.ted.com/tedx တွင် ပိုမိုလေ့လာပါ။