ရေကန် သင်၏အဖွဲ့ကိုနည်းပြခြင်းနှင့်စီမံခြင်းအကြားခြားနားချက်

အကယ်. သင်သည်ယနေ့လျင်မြန်သောကမ္ဘာပေါ်တွင်အောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်တစ် ဦး ဖြစ်လိုပါကသင်၏ရည်မှန်းချက်များကိုစီးပွားရေးတွင်ရိုက်နှက်ခြင်းကိုရပ်တန့်ပါ။ အဲဒီအစား, သင်သည်သင်၏အသင်းကိုနားလည်ရန်အာရုံစိုက်ရန်လိုအပ်သည်, သို့သော်သင်မည်သို့ပြုလုပ်သနည်း။

ဒီနေ့ဇာတ်လမ်းတွဲတွင် Damon သည် Kerry Rockers များ, အလုပ်အမှုဆောင်နည်းပြ, HR ဝါဝါးနှင့်ကူညီရန်ကူညီသည့်ရှေ့ပြေးများနှင့်အကူအညီပေးရေးအတွက်အသည်းအသန်ရှေ့နေများသည် Kerry Rockers နှင့် Hrerting Forming Forming Forming Formiting advent ည့်သည်များကပါ 0 င်သည်။

ဒီဇာတ်လမ်းတွဲမှာသင်လေ့လာသင်ယူရလိမ့်မည်။
– ဘာကြောင့်ကြီးကျယ်တဲ့နည်းပြကလူတွေကိုပြုပြင်တာမဟုတ်ဘူး,
– Cliablicity နှင့်ယုံကြည်မှုနှင့်အတူအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုမဏ် provots ကိုဘယ်လိုသွားလာရမလဲ
– ဦး ဆောင်ခြင်းနှင့်စီမံခြင်းအကြားခြားနားချက် – နှင့်ယခုအဘယ်ကြောင့်ယခုအဘယ်ကြောင့်ယခုပိုပြီးအရေးပါသည်
– HR သည်အစဉ်အဆက်ကအစဉ်အဆက်ထက်ပိုမဟာဗျူဟာကပိုသည်
– သင်၏အသင်းသည်သူတို့၏အလုပ်တွင်အဓိပ္ပာယ်ကိုရှာဖွေရန်ရိုးရှင်းသောဆိုင်း

timestamps:
00:20 – နည်းပြခြင်း၏စစ်မှန်သောပန်းတိုင် – လူတို့အားလူတို့အားသိရှိထားသည့်အရာများကိုမှတ်မိစေရန်ကူညီခြင်း
02:14 – ရည်မှန်းချက်ကြီးကိုနည်းပြ The Stike: ဘာတွေလဲ။
03:34 – တစ်စုံတစ် ဦး ကို “နည်းပြ” ကိုဘာလုပ်ပေးသနည်း။
04:26 – Kerry ၏ HR အလုပ်အမှုဆောင်မှ HR အမှုဆောင်မှအချိန်ပြည့်နည်းပြရန်
06:47 – လွန်ခဲ့သောအနှစ် 20 အတွင်း HR မည်သို့ပြောင်းလဲသွားသည်
07:50 – စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုမှခုန်ချခြင်း (မျှော်လင့်မထားသော်လည်းပင်)
09:26 – ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမဏ် rovert ိကိုချဉ်းကပ်နည်း
12:19 – အဘယ်ကြောင့်စမ်းသပ်နှင့်ကွန်ယက်သည်အောင်မြင်သောအကူးအပြောင်းအတွက်သော့ချက်ဖြစ်သည်
13:58 – သင်ဘယ်လိုလိုချင်တာကိုရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အတွက်ကိရိယာများ
15:44 – မင်းအတွက်အလုပ်လုပ်တဲ့နည်းနဲ့ဘယ်လိုလေ့လာရမလဲ
16:40 – လူတွေဟာအလုပ်မှာဘာကြောင့်အဓိပ္ပာယ်ရှာရတာလဲ
18:07 – ကယ်ရီသည်ဖောက်သည်များအားသူတို့၏တန်ဖိုးများကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်ကူညီသည်
19:52 – ပြက္ခဒိန်နှင့်စစ်ဆေးရေးစာအုပ်စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း – အချိန်နှင့်တန်ဖိုးများ align လုပ်ရန်
20:20 – မန်နေဂျာများသည်သူတို့၏အသင်းသည်သူတို့၏အသင်းနှင့်ပိုမိုဆက်သွယ်မှုကိုခံစားနိုင်မည်ကိုမည်သို့ကူညီနိုင်မည်နည်း
22:21 – နေ့စဉ်စကားပြောဆိုမှုများတွင်တန်ဖိုးများကိုနားထောင်ခြင်း
23:52 – ပိုမိုကောင်းမွန်သောနားထောင်သူဖြစ်လာရန်ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းတစ်ခု
24:52 – အစွမ်းထက် 1: 1 မေးခွန်း Kerry သည်အဓိပ္ပာယ်ကို အသုံးပြု. အသုံးပြုသည်
26:36 – သင်တုန့်ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိခြင်းတွင်သင်မကောင်းပါကဘာလုပ်ရမည်နည်း
28:03 – 1s ဖျက်သိမ်းခြင်း၏ယုံကြည်စိတ်ချရသောကုန်ကျစရိတ်
30:02 – “အင်တာဗျူးအင်တာဗျူး” ဆိုတာဘာလဲ,
33:12 – ပြောင်းလဲမှုမဖြစ်နိုင်သည့်တိုင်ထိပ်တန်းစွမ်းရည်ကိုမည်သို့ထိန်းသိမ်းရမည်နည်း
33:44 – အတွေးအခေါ်ပြောင်းလဲမှုအလယ်အလတ်မန်နေဂျာများယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်သည်
35:50 – Kerry ကိုကူညီသောခေါင်းဆောင်၏ဇာတ်လမ်းသည်အဓိကအားဖြင့်ခုန်ချသည်
39:23 – မိမိကိုယ်ကိုသတိပြုခြင်းတိုးပွားစေရန်ကိရိယာများ (အဘယ်ကြောင့်အရေးပါသည်)
42:08 – ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသိနားလည်နိုင်သလား။
43:18 – Client တစ်ခုသည် client တစ်ခုသည် Chaos ကိုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိပြန်လည်ပြုပြင်ရန်ကူညီပေးခဲ့ပုံ
45:46 – သင်၏အဖွဲ့၏ကွဲပြားခြားနားသောအားသာချက်များနှင့်မည်သို့ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်နည်း
47:07 – ရည်ရွယ်ခြင်း, သိချင်စိတ်နှင့်ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာနောက်ဆုံးအတွေးများ

Guest ည့်သည်အကြောင်း:
ကယ်ရီ rockers များသည်ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုကျော်အတွေ့အကြုံရှိသော Certified Executive နည်းပြနှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ HR အလုပ်အမှုဆောင်ဟောင်းများဖြစ်သည်။ Kerry သည်စီးပွားရေးလိုင်းများနှင့်လုပ်ဆောင်မှုမျိုးစုံရှိသည့်ခေါင်းဆောင်များနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခဲ့ပြီးနိုင်ငံတကာတွင်သိသိသာသာအတွေ့အကြုံရှိသည့်အတွေ့အကြုံရှိသည့်နည်းပညာ, နည်းပညာ, ဒစ်ဂျစ်တယ်လိုင်းများ, သူမ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်ခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူအသင်းများနှင့်ခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်နေသောကျယ်ပြန့်သောအတွေ့အကြုံသည်အပြောင်းအလဲကာလများအတွင်းသူမနည်းပြ 0 န်ဆောင်မှုခံယူသူအခက်အခဲများကိုလျင်မြန်စွာနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကူညီသည်။

ဖော်ပြခဲ့တဲ့အရင်းအမြစ်များ:
ကယ်ရီ rockers ” ဝက်ဘ်ဆိုက် – https://www.kerryrockers.com/
Kerry နှင့်ချိတ်ဆက်ပါ – https://www.linkedin.com/in/kerry -rockers/
clipprinth သူအကဲဖြတ်ခြင်း – https://www.gallup.com/cliftstronstrintrength/en/252137/home.aspx

ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်ပါ
သင်နှင့်သင်၏အဖွဲ့ကိုကျွန်ုပ်တို့၏သင်တန်းများနှင့်သင်၏အဖွဲ့ကို Uplevel – www.learnit.com
အီးမေးလ်ပို့ပါ: [email protected]
LinkedIn ရှိ DetsedIn တွင် Damon ကိုလိုက်နာပါ။ https://www.linkedin.com/in/Damonlembi/
Instagram တွင် Damon ကိုလိုက်နာပါ။ https://www.instagrambaig.com/damonlembi/