ကျွမ်းကျင်တတ်မြောက်မှု၊ လူ့အရည်အချင်းများကို အသုံးချပြီး အလုပ်၏အနာဂတ်အတွက် အမှန်တကယ်လိုအပ်သောအရာများ- Cognizant CEO

လုပ်ငန်းခွင်များသည် နည်းပညာကို လွှမ်းမိုးနိုင်ပုံ (နှင့် လက်တွဲဖော်) နှင့် လူသားတို့၏ အရည်အချင်းများကို မည်ကဲ့သို့ အသုံးချပုံတို့၌ ခြေလှမ်းအပြောင်းအလဲအတွက် အသင့်ရှိနေပါသည်။ Cognizant စီအီးအို Ravi Kumar သည် လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများမှ နည်းပညာဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်များကို မည်ကဲ့သို့ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အသုံးချနိုင်ပုံကို ခန့်အပ်တာဝန်ပေးထားသော ကုမ္ပဏီမှ အထူးသုတေသနပြုထားသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မျှဝေပါသည်။ သူသည် ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်အကိုင်နှင့် လုပ်ငန်းများကို ပုံဖော်ထားသည့် ဤသုတေသနနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်မှုကို မည်သို့ပုံဖော်မည်ကို ဆွေးနွေးသည်။ သူသည် သူ၏နျူကလီးယားသိပ္ပံပညာရှင်အဖြစ် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းအပါအဝင် သူ၏ကိုယ်ပိုင်နောက်ခံမှ သင်ခန်းစာများကို မျှဝေပေးသည်၊ ၎င်းသည် စူးစမ်းလိုစိတ်နှင့် စမ်းသပ်မှုများကို အဖွဲ့များထဲသို့ ထည့်သွင်းရန် ကူညီပေးပုံနှင့် နောက်ခံအမျိုးမျိုးရှိလူများကို စွမ်းအားပေးသည့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုနည်းလမ်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်လိမ့်မည် ရှေ့နှစ်များ။ ဤအပိုင်းအကြောင်း- သိမြင်မှု- https://www.cognizant.com/us/en အနာဂတ် အလုပ်များ အစီရင်ခံစာ- https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/

ကျွမ်းကျင်သောတော်လှန်ရေး- https://initiatives.weforum.org/reskilling-revolution/home