More in THINK
-
THINK
ဒီနေရာမှာဆက်နွယ်မှု Katie How #tedtalk #love #tedtalk #love ဒီနရောကိုကြည့်ဖို့ signs 5 ခုပါ
https://www.youtube.com/watch?v=fatchz-cwjy [/ embed] Healthing art အနုပညာကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ခြင်းအကြောင်းပြောဆိုခြင်းတွင် Katie Hood သည်သင်မညီညွတ်သောဆက်နွယ်မှုရှိသည့်နိမိတ်လက်ခဏာငါးခုကိုဖော်ပြထားသည် – ရင်ခုန်စရာမိတ်ဖက်တစ် ဦး, သူငယ်ချင်း, လေးစားမှု, ကြင်နာမှုနှင့်ရွှင်လန်းမှုကိုနှစ်သက်ခြင်း။ TED...
-
THINK
နက်ရှိုင်းသောပင်လယ်၏လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်သောပင်လယ်မြို့သားများနှင့်တွေ့ဆုံရန် #tedx
https://www.youtube.com/watch?v=jv5nw6rkuok [/ embed] #Shorts #tedx #ted #ted #marineiologiology #ocean #oCiliology #animals #ocimals
-
THINK
ဓာတ်မြေသွဇာ၏အနာဂတ်
https://www.youtube.com/watch?v=xhjQuchblixc [/ embed] သင်၏ကား၏ဓာတ်ငွေ့တိုင်ကီကိုဖြည့်ဆည်းပေးရန်စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ သင်၏ ဦး တည်ရာသို့ရောက်သောအခါ 40% သည်ပျောက်ကွယ်သွားပြီ။ မင်းဒေါသထွက်နေချင်လား ကောင်းပြီ, ဒါကလယ်သမားတွေနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းသွားနေကြတယ်။ သူတို့ဟာလောင်စာဆီအတွက်ပေးဆပ်နေကြတယ် – နိုက်ထရိုဂျင် –...
-
THINK
ပလပ်စတစ်ဝိဇ်င်ကိုဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ
https://www.youtube.com/watch?v=htvbo6jfyw [/ embed] ကျွန်ုပ်တို့၏ရေ, အစားအစာနှင့်အလောင်းများကိုနေရာတိုင်းတွင်နေရာချသည်။ လေးလံသောပလပ်စတစ်ခြေရာကိုထားရန်ထွက်ခွာစဉ်ကျွန်ုပ်တို့သည်သက်ရောက်မှုရှိသောလက်ဗျူဟာများကိုလည်းစွန့်ခွာနိုင်သည်။ မြို့ကြီးများ, ကုမ္ပဏီများနှင့်ကျောင်းဝင်းများသည်စားသုံးမှုကိုလျှော့ချခြင်းဖြင့်ရေရှည်တည်တံ့သောအခြားရွေးချယ်စရာများနှင့်စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများကိုဖန်တီးပေးခြင်းဖြင့်လမ်းပြနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပလပ်စတစ်အမွေကိုသက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့်တာဝန်ယူမှု၏ပုံပြင်အဖြစ်သို့ပြောင်းလဲရမည်။ ဘယ်လက်ရေးကိုသင်စွန့်ခွာသွားမှာလဲ။ မာရီယာ Ivanova သည်အရှေ့မြောက်ပိုင်းတက္ကသိုလ်တွင်ပြည်သူ့ရေးရာမူဝါဒနှင့်မြို့ပြရေးရာကျောင်း၏ဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ သူမသည်ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအာရုံစိုက်သောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအုပ်ချုပ်မှုပညာရှင်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။...
-
THINK
ဘဝ၏ unscripted ဂိမ်း
ဘဝကမမျှော်လင့်သောလမ်းများပေါ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့ကိုမမျှော်လင့်သောလမ်းများပေါ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့ကိုခေါ်ဆောင်သွားသည်။ ခရစ်ကတ်ဂိမ်းတစ်ခုလိုပဲတစ်ခါတလေငါတို့ရှေ့ခြေရင်းမှာရှိနေတယ်, စစ်မှန်သောပြည့်စုံချက်သည်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များသို့ရောက်ရုံသာမကပြောင်းလဲခြင်း, တန်ဖိုးများကိုမည်သို့သွားလာနိုင်ပြီး, နောင်တမရဘဲကျွန်ုပ်တို့၏ထူးခြားသောပုံပြင်ကိုလက်ခံသည်။ Fitelo ရှိလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိ Jitender Panihar သည်စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ပထဝီနယ်ခြားများရှိပြောင်းလဲမှုနှင့်အသွင်ပြောင်းမှုများကိုမောင်းနှင်မှုနှင့်အသွင်ပြောင်းမှုများကိုမောင်းနှင်ခြင်းတွင်အသက် 17 နှစ်အတွင်းကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်။ အလားအလာရှိသော HR ခေါင်းဆောင်တစ် ဦး...