အရည်အချင်းမရှိတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေကို ဘာကြောင့် ရွေးဖြစ်ကြတာလဲ?

စီမံခန့်ခွဲမှုသမိုင်းပညာရှင် Martin Gutmann က ကျွန်ုပ်တို့အား ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်မှုပုံစံကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် စိန်ခေါ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လှုပ်ရှားမှုနှင့် ရိုင်းစိုင်းသော စကားလုံးများဖြင့် ပြောင်မြောက်သောသူများကို ဂုဏ်ပြုလေ့ရှိသော်လည်း ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်များသည် အလွန်အကျွံ ဆူညံသံ သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုကို မလိုအပ်ဘဲ အတိအကျ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုလေ့ရှိသူများဖြစ်သည်။ ဤအချက်ကိုဖော်ပြရန်၊ Gutmann သည် ကျော်ကြားသော်လည်း ဘေးဥပဒ်အန္တရာယ်ကျရောက်နိုင်သော Ernest Shackleton အပါအဝင် ခေတ်ပြိုင်သုတေသနနှင့် သမိုင်းဆိုင်ရာ ဥပမာများကို ရေးဆွဲထားသည်။

Martin Gutmann သည် ခေတ်ပြိုင်ပြဿနာများကို အတိတ်က မည်သို့အလင်းပြနိုင်သည်ကို စိတ်ဝင်စားသူ ဟောပြောသူ၊ စာရေးဆရာနှင့် ပါမောက္ခတစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူ့ရဲ့နောက်ဆုံးစာအုပ်ကတော့ The Unseen Leader: Rethink Leadership ကို ဘယ်လိုသမိုင်းက ကူညီပေးနိုင်မလဲ။ Martin Gutmann သည် ခေတ်ပြိုင်ပြဿနာများကို အတိတ်က မည်သို့အလင်းပြနိုင်သည်ကို စိတ်ဝင်စားသူ ဟောပြောသူ၊ စာရေးဆရာနှင့် သုတေသီတစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူသည် ဆွစ်ဇာလန်နိုင်ငံ၊ Lucerne School of Business မှ ပါမောက္ခဖြစ်သည်။ သူ၏ နောက်ဆုံးစာအုပ်မှာ The Unseen Leader: Rethink Leadership ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပြန်လည်တွေးတောရန် ကူညီပေးနိုင်ပုံ- www.martingutmann.com/unseen

Martin က Ph.D ရှိတယ်။ USA၊ Syracuse University ရှိ Maxwell ကျောင်းမှ သမိုင်းကြောင်းတွင်၊ IE Business School၊ Spain မှ eMBA နှင့် Harvard University၊ USA နှင့် ETH Zurich၊ Switzerland တို့မှ အဆင့်မြင့်ပညာဆရာများ၏ သင်တန်းများ။ ဤဟောပြောချက်ကို TED ကွန်ဖရင့်ဖော်မတ်ကို အသုံးပြု၍ TEDx ပွဲတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုမှ သီးခြားစီစဉ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ https://www.ted.com/tedx တွင် ပိုမိုလေ့လာပါ။