THINK
မင်းရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းအားကို ဘယ်လိုတောင်းဆိုမလဲ။
စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ တခြားသူကို အပြစ်တင်ဖို့ မကြာခဏ ရှာနေပါသလား။ ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ Michael Timms သည် အိမ်တွင်ဖြစ်စေ အလုပ်တွင်ဖြစ်စေ သင့်နှင့်အခြားသူများကို အပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုဖြစ်စေမည့် ထိရောက်သောတာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်သုံးခုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ဤဗီဇသည် အဘယ်ကြောင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်နေကြောင်းပြသသည်။
ဤကဲ့သို့ TED Talks များကို ကြည့်ရှုခြင်းကို နှစ်သက်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြံဥာဏ်များ ပြန့်ပွားရေး မစ်ရှင်ကို ပံ့ပိုးကူညီရန် TED အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်လာပါ- https://ted.com/membership
TED ကိုလိုက်နာပါ။
X- https://twitter.com/TEDTalks
Instagram: https://www.instagram.com/ted
Facebook: https://facebook.com/TED
LinkedIn- https://www.linkedin.com/company/ted-conferences
TikTok- https://www.tiktok.com/@tedtoks
TED Talks ချန်နယ်တွင် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း တွေးခေါ်ရှင်များနှင့် လုပ်ဆောင်သူများထံမှ ဟောပြောချက်များ၊ တင်ဆက်မှုများနှင့် မူရင်းစီးရီးများကို ပါရှိသည်။ နည်းပညာ၊ ဖျော်ဖြေရေးနှင့် ဒီဇိုင်းဆိုင်ရာ ဗီဒီယိုများ—အပြင် သိပ္ပံ၊ စီးပွားရေး၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြဿနာများ၊ အနုပညာနှင့် အခြားအရာများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ချန်နယ်ကို စာရင်းသွင်းပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ TED Talks၊ စာသားမှတ်တမ်းများ၊ ဘာသာပြန်ချက်များ၊ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော ဟောပြောချက်အကြံပြုချက်များနှင့် အခြားအရာများကို ရယူရန် https://TED.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။
နောက်ထပ်ကြည့်ရှုရန်- https://go.ted.com/michaeltimms
TED ၏ဗီဒီယိုများကို Creative Commons လိုင်စင်၊ ရည်ညွှန်းချက်- စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သော- ဆင်းသက်လာခြင်းမရှိသော (သို့မဟုတ် CC BY – NC – ND 4.0 International) အောက်တွင် စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သောရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုနိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ TED Talks အသုံးပြုမှုမူဝါဒ- https://www. .ted.com/about/our-organization/our-policies-terms/ted-talks-usage-policy။ TED ကို စီးပွားဖြစ်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် (ဥပမာ ဝန်ထမ်းသင်ယူမှု၊ ရုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းသင်တန်း) တွင် မီဒီယာတောင်းဆိုမှုတစ်ခုကို https://media-requests.ted.com တွင် တင်သွင်းပါ။
#TED #TEDTalks #ခေါင်းဆောင်မှု
![Myanmar Net NEWS ® မြန်မာနက်](https://shwe.net/news/wp-content/themes/click-mag/images/logos/logo.png)