ဗီဒီယို။ ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်များကိုအခြားလူများ၏ 99% နှင့်ခွဲခြားထားသောအံ့သြဖွယ်အလေ့အကျင့်

“အချိန်မရှိဘူး” ဆိုရင် စာဖတ်ခြင်းကို ပြိုင်ဆိုင်မှုအစွန်းတစ်ခုအဖြစ် ဘယ်လိုပြောင်းမလဲ

သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် အလွန်အလုပ်များနေချိန်တွင် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသော စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းတွင် သင်ရှေ့ဆက်ရန် ရုန်းကန်နေပါသလား။ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတို့ အတွက် အချိန်မရှိဟု ထင်နေသော်လည်း ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စာဖတ်ခြင်းသည် သင့်လျှို့ဝှက်လက်နက် ဖြစ်လာနိုင်ပုံကို ဤအပိုင်းတွင် ဖော်ပြသည်။

Read to Lead ပေါ့တ်ကာစ်၏ စီစဉ်သူနှင့် Read to Lead: ရိုးရှင်းသောအလေ့အကျင့်ကို ရေးသားသူ Jeff Brown သည် စာဖတ်ခြင်းကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုအတွက် အစွမ်းထက်သောကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသောဗျူဟာများကို မျှဝေပါသည်။ သူသည် စာအုပ်များမှ အမြင့်ဆုံးတန်ဖိုးကို မည်သို့ထုတ်ယူရမည်၊ ရေရှည်တည်တံ့သော စာဖတ်ခြင်းအလေ့အထကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း သင်ယူမှုယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးနည်းတို့ကို ဆွေးနွေးသည်။ သတင်းအချက်အလက်ပိုလျှံခြင်းကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းမှ ထိုးထွင်းအမြင်များကို ထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအထိ၊ ဤစကားဝိုင်းသည် စာဖတ်ခြင်းကို ယှဉ်ပြိုင်မှုအားသာချက်အဖြစ် အသုံးချလိုသော ခေါင်းဆောင်များအတွက် ထိရောက်သောနည်းလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

ဤအပိုင်းတွင် ပါဝင်သည်-

စာဖတ်ခြင်းက သင့်ဦးနှောက်ကို ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် သုတေသနပြုထားသော စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် မည်သို့ပြန်လည်အားဖြည့်ပေးသည်
“three passes” method ကို အသုံးပြု၍ စာအုပ်များမှ အဓိက ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖမ်းယူထိန်းသိမ်းခြင်းအတွက် လက်တွေ့ကျသောစနစ်
အခြားအရေးကြီးသော လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုများကဲ့သို့ စာဖတ်ခြင်းကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပြီး “စံပြရက်သတ္တပတ်” ပြက္ခဒိန်ကို ဖန်တီးနည်း၊
ရသစာပေသည် စာနာမှုနှင့် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို တည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် အံ့သြဖွယ်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။
စာအုပ်အသင်းများနှင့် မျှဝေသင်ကြားမှုအတွေ့အကြုံများမှတစ်ဆင့် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ယဉ်ကျေးမှုကို မည်သို့ပြောင်းလဲမည်နည်း။
သင့်ရည်မှန်းချက်များနှင့်ကိုက်ညီသော သီးခြားအခန်းများကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးစာအုပ်များကို ဖတ်ရှုခြင်းအတွက် မဟာဗျူဟာမြောက်ချဉ်းကပ်မှု
စာအုပ်များမှ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ထုတ်ယူရာတွင် AI ၏ ပေါ်ထွက်နေသော အခန်းကဏ္ဍနှင့် သင်ယူမှု အနာဂတ်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

အပိုင်း ပေါ်လွင်ချက်များ-
(00:00) Jeff Brown ကို နိဒါန်း – Damon သည် Jeff ကို မိတ်ဆက်ပေးပြီး သူ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း နှင့် စာဖတ်ခြင်းအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ကြီးထွားစေသည့် ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။
(01:30) စာဖတ်ခြင်းသည် ခေါင်းဆောင်များအတွက် အဘယ်ကြောင့် မရှိမဖြစ် လိုအပ်သည် – Jeff သည် စာဖတ်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် စာနာမှု၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပုံကို ရှင်းပြပါသည်။
(05:30) စာဖတ်ခြင်းအလေ့အကျင့်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်း – Jeff သည် အလုပ်များသောအချိန်ဇယားဖြင့်ပင် စာဖတ်ရန်အချိန်ကို ဖြတ်တောက်ရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသောအဆင့်များကို မျှဝေပါသည်။
(09:00) အတ္ထုပ္ပတ္တိများမှ သင်ခန်းစာများ – Benjamin Franklin နှင့် Steve Jobs ကဲ့သို့သော ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ အတ္ထုပ္ပတ္တိများသည် အချိန်မကုန်နိုင်သော ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ သင်ခန်းစာများ ပေးဆောင်ပုံကို Jeff က ရောင်ပြန်ဟပ်ပါသည်။
(12:33) မှတ်စုမှတ်သားခြင်းဖြင့် အသိပညာကို ထိန်းသိမ်းခြင်း – Jeff သည် နောက်ပိုင်းအသုံးအတွက် အဓိက ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို အမှတ်အသားပြုရန်နှင့် စုစည်းရန် သူ၏နည်းလမ်းကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
(17:00) စာဖတ်ခြင်းအတွက် အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားခြင်း – Jeff သည် အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ နှင့် အာရုံထွေပြားခြင်းကဲ့သို့သော ဘုံစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး ဖြေရှင်းချက်ပေးသည်။
(21:30) စံနမူနာပြခြင်းဖြင့် ဦးဆောင်ခြင်း – Jeff သည် ခေါင်းဆောင်များသည် စာဖတ်ခြင်းအလေ့အထကို စံနမူနာပြုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို မျှဝေခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပါသည်။
(33:18) စာဖတ်ခြင်းနှင့် AI ၏အနာဂတ် – Jeff သည် AI ကိရိယာများသည် စာအုပ်များနှင့် အတွေးအခေါ်များနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံပုံတို့ကို ပြောင်းလဲစေပုံကို ဆွေးနွေးသည်။
(45:00) နောက်ဆုံး အတွေးများ – Damon နှင့် Jeff တို့သည် စာဖတ်ခြင်းနှင့် တစ်သက်တာ သင်ယူခြင်းကို ဦးစားပေးခြင်းအတွက် လုပ်ဆောင်နိုင်သော အကြံဉာဏ်များဖြင့် နိဂုံးချုပ်ပါသည်။

Jeff အကြောင်း: a
Jeff Brown သည် ကျော်ကြားသော ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ 26 နှစ်ကြာ ရုပ်သံလွှင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို အသုံးချကာ လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ချဲ့ထွင်ရန် ကူညီပေးသည့် Read to Lead Podcast ၏ အိမ်ရှင်ဖြစ်သည်။ Read to Lead: The Simple Habit The Simple Habit That Your Influence and Boosts Your Career” Jeff သည် LinkedIn, Disney နှင့် Virginia Council အပါအဝင် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အသွင်ပြောင်းသော အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ ပို့ချနေစဉ် Michael Port နှင့် Pat Flynn တို့ကဲ့သို့ သြဇာကြီးသော အသံများဖြင့် ဟောပြောခဲ့ပါသည်။ စီအီးအိုများ၏ အတိုင်ပင်ခံနှင့် နည်းပြတစ်ဦးအနေဖြင့် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်သော ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် အဓိကခေါင်းဆောင်များအပါအဝင် စွန့်ဦးတီထွင်သူများနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများကို လမ်းညွှန်ပေးခဲ့သည်။ ဗျူဟာမြောက် ဖတ်ရှုခြင်းနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူခြင်းမှတဆင့် ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလားအလာများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် US အဖွဲ့အစည်းများ။

ကိုးကားသောအရင်းအမြစ်များ
LinkedIn ရှိ Jeff Brown- https://www.linkedin.com/in/brownjeff/
Lead Podcast ကိုဖတ်ရန်- https://readtoleadpodcast.com/
လမ်းညွှန်စာအုပ်ကို ဖတ်ရန်- https://readtoleadbook.com
ကြီးမြတ်ဖို့ကောင်းသည်- အချို့သောကုမ္ပဏီများက ဘာကြောင့် ခုန်ပျံကျော်လွှားကြသလဲ… နှင့် အချို့က Jim Collins မှ မလုပ်ခဲ့ကြသည်- https://a.co/d/cWedud2
ခရမ်းရောင်နွား- Seth Godin မှ ထူးထူးခြားခြားဖြစ်ခြင်းဖြင့် သင့်လုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲပါ- https://a.co/d/2ezf3OM
Free to Focus- Michael Hyatt မှ လျှော့လုပ်ခြင်းဖြင့် ပိုမိုရရှိရန် စုစုပေါင်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားစနစ်- https://a.co/d/aPRA2dL
Jim Schleckser မှ ကြီးမြတ်သော CEO များသည် ပျင်းရိသည်- https://a.co/d/0uzMoA9
Obsidian (မှတ်စုရေးအက်ပ်)- https://obsidian.md
Walter Isaacson မှ Elon Musk- https://a.co/d/iR8GHZL
Benjamin Franklin- Walter Isaacson မှ အမေရိကန်ဘဝ- https://a.co/d/86CbkP6
Walter Isaacson မှ Steve Jobs- https://a.co/d/g3FyAp6
ဒေါက်တာ Seuss ဖြစ်လာခြင်း- Theodor Geisel နှင့် အမေရိကန်တစ်ဦး ဖန်တီးခြင်း- Brian Jay Jones ၏ စိတ်ကူးစိတ်သန်း- https://a.co/d/1dEEGvo
Jim Henson- Brian Jay Jones ၏ အတ္ထုပ္ပတ္တိ- https://a.co/d/9Bdimls
George Lucas- Brian Jay Jones ၏ဘဝ- https://a.co/d/ffO28OT

Podcast ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်-
ဝဘ်ဆိုဒ်- www.learnit.com
အီးမေးလ်- [email protected]
နောက်ထပ်မွမ်းမံမှုများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ကို LinkedIn နှင့် Instagram တွင် လိုက်ကြည့်ပါ။