ဗီဒီယို။ ဂရုစိုက်သော ခေါင်းဆောင်များသည် အဘယ့်ကြောင့် ရှေ့တစ်လှမ်း တိုးနေကြသနည်း။

အားကစားမီဒီယာမှ ခေါင်းဆောင်မှုအထိ- ဂရုစိုက်ခြင်းက လုပ်ငန်းရလဒ်များကို မည်သို့ပြောင်းလဲစေသနည်း။

သင့်အဖွဲ့သားများသည် ၎င်းတို့အားလုံးကို ပေးဆောင်နေသလား၊ သို့မဟုတ် အနည်းဆုံးလုပ်ရုံသာ ရှိပါသလား။ ခြားနားချက်သည် အရေးကြီးသောအချက်တစ်ချက်မှ ဆင်းသက်လာတတ်သည်- သူတို့၏ခေါင်းဆောင်က စစ်မှန်စွာ ဂရုစိုက်မှုကို ခံစားရသလား။ The Learn-It-All Podcast ၏ ဤအပိုင်းတွင် အားကစားမီဒီယာအမှုဆောင်ဟောင်း Chris Gargano သည် လက်ရွေးစင်အားကစားသမားများနှင့် အားကစားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ၃၃ နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် ၎င်း၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှ အစွမ်းထက်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို မျှဝေထားပြီး စစ်မှန်သောစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှုသည် မည်မျှစွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေကြောင်း ဖော်ပြသည်။

Oakland Raiders၊ San Francisco Giants နှင့် New York Jets တို့အပြင် NYU တွင် သူ၏လက်ရှိအလုပ်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုသင်ကြားခြင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပရိုဂရမ်များကို လုပ်ဆောင်နေသော Gargano သည် စဉ်ဆက်မပြတ်သင်ယူမှု၊ သိချင်စိတ်နှင့် လူများအတွက် စစ်မှန်သောဂရုစိုက်မှုတို့နှင့်အတူ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပုံကို စူးစမ်းလေ့လာသည် ဘယ်အသင်းတွေက ထူးချွန်လဲ။ ပိုမိုကောင်းမွန်သောနားထောင်ခြင်း၊ ပိုမိုထိရောက်သောအစည်းအဝေးများနှင့် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် တိကျသောနည်းစနစ်များကို ချိုးဖျက်ပြီး – ယနေ့ခေတ်လုပ်ငန်းခွင်တွင် အမိန့်နှင့်ထိန်းချုပ်မှုခေါင်းဆောင်မှု ဘာကြောင့်ပျက်ကွက်ရကြောင်း ရှင်းပြသည်။

ဤအပိုင်းတွင် ပါဝင်သည်-
– ဘာကြောင့် စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူမှုက Kobe Bryant၊ Joe Montana နဲ့ Tiger Woods တို့လို ဂန္တဝင် အနုပညာရှင်တွေကို ခွဲခြားထားရတာလဲ – နှင့် ခေါင်းဆောင်များသည် ဤစိတ်သဘောထားကို မည်သို့အသုံးချနိုင်သနည်း။
– တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်း၊ မှတ်စုမှတ်သားခြင်းနှင့် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများ မေးခြင်းကဲ့သို့သော ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် ခေါင်းဆောင်များသည် စစ်မှန်သောစောင့်ရှောက်မှုကို မည်သို့တင်ပြနိုင်မည်နည်း။
– ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ရှိခြင်းနှင့် လူတို့ကို အမှန်တကယ် ဦးဆောင်လိုခြင်းအကြား အရေးကြီးသော ခြားနားချက်
– အခန်းကိုဖတ်ပြီး သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုချဉ်းကပ်မှုကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ချိန်ညှိရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသောနည်းစနစ်များ
– ဘာကြောင့် အားနည်းချက်ရှိသလဲ၊ မသိတာတွေကို ဝန်ခံခြင်းက ယုံကြည်မှုကို လျော့ပါးစေမယ့်အစား ဘာကြောင့်ဖြစ်တာလဲ။
– လှုံ့ဆော်မှုနှင့်ချိတ်ဆက်ရန် ခေါင်းဆောင်မှုကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် ပုံပြင်ပြောခြင်းကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုနည်း
– စစ်မှန်သောဂရုစိုက်မှုပြသခြင်းနှင့် အရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှုသက်သက်တို့ကို ပြသခြင်း၏ တိုင်းတာနိုင်သော စီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှု

အပိုင်း ပေါ်လွင်ချက်များ-
(00:00) Chris Gargano မိတ်ဆက် – Damon သည် အားကစားနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး Chris ကို မိတ်ဆက်ပေးသည်။
(01:30) Elite အားကစားသမားများထံမှ သင်ခန်းစာများ – Chris သည် စဉ်ဆက်မပြတ် သင်ယူမှုသည် Kobe Bryant နှင့် Joe Montana တို့ကဲ့သို့ ဒဏ္ဍာရီများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးပုံကို ဆွေးနွေးသည်။
(05:00) Leadership and Curiosity – Chris သည် သူ၏ သတင်းစာပညာ နောက်ခံကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော မေးခွန်းများမေးပြီး လူအများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် သင်ပေးပုံကို မျှဝေပါသည်။
(၀၉း၀၀) ခေါင်းဆောင်များ မွေးဖွားလာသလား၊ – Chris သည် မွေးရာပါ စရိုက်များနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်များကြား ချိန်ခွင်လျှာကို စူးစမ်းသည်။
(12:33) မိမိကိုယ်ကို သိရှိနားလည်မှု၏ အရေးပါမှု – ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ သက်ရောက်မှုအပေါ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပြီး ၎င်းတို့၏ချဉ်းကပ်ပုံကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် အဘယ်ကြောင့် လုပ်ဆောင်ရမည်ကို Chris မှ ရှင်းပြထားသည်။
(17:00) အဖွဲ့များနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း – Chris သည် ခေါင်းဆောင်များအတွက် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန်နှင့် အားလုံးပါဝင်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို မွေးမြူရန်အတွက် လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်များကို ပေးပါသည်။
(21:30) Leadership in Storytelling – Chris သည် အဖွဲ့များအား မျှဝေထားသော အမြင်နှင့် ညှိနိုင်းရန် ပုံပြင်များကို အသုံးပြုနည်းကို ဆွေးနွေးသည်။
(33:18) မျိုးဆက်ကွဲပြားမှုများကို လမ်းညွှန်ခြင်း – Chris သည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းရှိ မတူညီသောအသက်အရွယ်အုပ်စုများနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးပါသည်။
(45:00) ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးအတွေးများ – Damon နှင့် Chris တို့သည် သင့်အဖွဲ့အား ဂရုစိုက်ခြင်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စီးပွားရေးရလဒ်များဆီသို့ မည်သို့ပို့ဆောင်သည်နှင့် ပတ်သက်၍ ထိုးထွင်းအမြင်များဖြင့် စုစည်းထားသည်။

Chris အကြောင်း
Chris Gargano သည် လက်ရွေးစင်အားကစားသမားများနှင့် ချန်ပီယံအသင်းများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် ဆယ်စုနှစ်သုံးစုကျော်အတွေ့အကြုံများကို ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးလေ့ကျင့်မှုဆီသို့ ယူဆောင်လာသည်။ အကြီးတန်းအမှုဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သူသည် Oakland Raiders၊ San Francisco Giants နှင့် New York Jets အတွက် အကြောင်းအရာဌာနများကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏အဖွဲ့များသည် Emmy ဆု 14 ခု ရရှိခဲ့သည်။ Giants ၏ ရှေ့တန်းရုံးတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်အတွင်း၊ အဖွဲ့သည် ကမ္ဘာ့စီးရီးချန်ပီယံဆု (၃) ခုကို ဆွတ်ခူးနိုင်ခဲ့ပြီး စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော ခေါင်းဆောင်မှုကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ထိတွေ့ခွင့်ရစေသည်။ အမှုဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေစဉ်၊ Gargano သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် စိန့်မေရီကောလိပ်မှ ခေါင်းဆောင်မှုဘာသာရပ်တွင် မဟာဘွဲ့ရရှိခဲ့ပြီး NYU တွင် ခေါင်းဆောင်မှုပညာကို စတင်သင်ကြားခဲ့သည်။ Jets အတွက် အောင်မြင်သော ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ပရိုဂရမ်ကို တီထွင်ပြီးနောက်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် ပိုမိုအားကောင်းသော ခေါင်းဆောင်များကို တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက် Gargano Leadership ကို 2023 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် သူသည် NYU နှင့် Montclair State University တွင် “Keep the Line Moving” ဟု စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်ရှိ အထင်ကရခေါင်းဆောင်များနှင့် စကားပြောဆိုမှုများပါရှိသော Podcast ကို လက်ခံကျင်းပနေစဉ်တွင် သင်ကြားပေးနေပါသည်။

ကိုးကားသောအရင်းအမြစ်များ
LinkedIn ရှိ Chris Gargano- https://www.linkedin.com/in/chris-gargano/
LinkedIn ရှိ Gargano ခေါင်းဆောင်မှု- https://www.linkedin.com/company/gargano-leadership-group/
Gargano ခေါင်းဆောင်မှု- http://www.garganoleadership.com/
လိုင်းရွေ့လျားသော Podcast ကိုထားပါ- https://podcasts.apple.com/us/podcast/keep-the-line-moving/id1668455021
Eva Rose Daniel (အများပြည်သူစကားပြောကျွမ်းကျင်သူ ဖော်ပြထားသော) : https://www.thespeakshop.com/

Podcast ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်-
ဝဘ်ဆိုဒ်- www.learnit.com
အီးမေးလ်- [email protected]
နောက်ထပ်အပ်ဒိတ်များအတွက် LinkedIn နှင့် Instagram တွင် ကျွန်ုပ်တို့ကို လိုက်ကြည့်ပါ။