https://www.youtube.com/watch?v=lv6w1dc5ouo [/ embed]
11 ကျွမ်းကျင်မှု AI သည်ဘယ်သောအခါမျှအစားထိုးမည်မဟုတ်ပါ။
Ens-the-its-all-all-all podcast’s 11 ကျွမ်းကျင်မှု AI သည်မည်သည့်အခါကမျှအစားထိုးမည်မဟုတ်။ နှစ်သစ်စတင်ခြင်းဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည်မကြုံစဖူးနည်းပညာဆိုင်ရာပြတ်တောက်မှုနှင့်အလုပ်ခွင်အသွင်ပြောင်းမှုများကိုရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဒီရှုခင်းအသစ်ကိုမင်းရှင်သန်နိုင်အောင်ကူညီဖို့ကျွန်တော်တို့ဟာ AI-Enhanced အလုပ်ခွင်မှာမင်းကိုအစားထိုးနိုင်တဲ့စွမ်းရည်ကိုဖော်ထုတ်နိုင်အောင်ပညာရှင် 28000 မှအချက်အလက်ပေါင်း 28000 ကနေလေ့လာခြင်းကိုလေ့လာဖို့လိုတယ်။
အပတ်တိုင်းကျွန်ုပ်တို့သည်အရေးပါသောမဟာဗျူဟာများနှင့်သင့်အားအရေးယူနိုင်စွမ်းရှိသောမဟာဗျူဟာများ, ကျွမ်းကျင်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်အနာဂတ်အတွက်အနာဂတ်အထောက်အထားများကိုလေ့လာရန်ကူညီပေးပါမည်။ ဤစီးရီးများသည်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ရုံမျှသာမဟုတ်ပါ – AI ၏ခေတ်တွင်ခေါင်းဆောင်မှုအောင်မြင်မှုကိုသတ်မှတ်မည့်ထူးခြားသောလူ့စွမ်းရည်များကိုကျွမ်းကျင်ရန်ဖြစ်သည်။
ထိရောက်သောပူးပေါင်း၏စွမ်းအား
အဆိပ်မြင့်မားသောအဆိုတော်များသည်သင်၏အဖွဲ့၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်စိတ်ဓာတ်ကိုတိတ်တဆိတ်ဖျက်ဆီးခြင်းလော။ ဤဇာတ်လမ်းတွဲတွင်မီးမောင်းထိုးပြသည့်သုတေသနများအရပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည်မြင့်မားသောလုပ်ဆောင်မှုများအတွက်ငါးဆပိုများသည်။
ဤဇာတ်လမ်းတွဲတွင် Host Damon Lembon နှင့်ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်သူ Mickey Fitch-Collins-Collins သည်ယနေ့ hybrid အလုပ်ခွင်တွင်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအဖြစ်ဆန်းစစ်လေ့လာကြသည်။ ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်စတိုင်များကိုနားလည်ရန်လက်တွေ့ကျသောမူဘောင်များကိုရှာဖွေရန်, အကျိုးဖြစ်ထွန်းသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့်စိန်ခေါ်မှုဆိုင်ရာအဖွဲ့များ dynamics များကိုကိုင်တွယ်ရန်။ Gen z နှင့်အနှစ်တစ်ထောင်များနှင့်အနှစ်တစ်ထောင်များနှင့်အနှစ်တစ်ထောင်များကိုပိုမိုနှစ်သက်သောလုပ်ငန်းခွင်များကိုပိုမိုနှစ်သက်သောလုပ်ငန်းခွင်များကိုပိုမိုနှစ်သက်စေရန်နှင့်ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုများကိုပိုမိုနှစ်သက်ခြင်း,
ဒီဇာတ်လမ်းတွဲ covers:
– အဖွဲ့သည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပုံစံများကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အတွက်ရွှေ့ပြောင်းမူဘောင်
– အဖွဲ့ 0 င်များအဖွဲ့ 0 င်များနှင့်တွဲဖက်ခြင်းများရှိသောအဖွဲ့ 0 င်များနှင့်တွဲဖက်ခြင်းများအတွက်လက်တွေ့ကျသောမဟာဗျူဟာများ
– အလုပ်ရှင်များကိုဘုံဘာသာစကားများပေးခြင်းအားဖြင့်အလုပ်ခွင်အဖွဲ့သည်မည်သို့ပြောင်းလဲရမည်နည်း
– အဖွဲ့၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ပူးပေါင်းမှုကိုအားနည်းစေသည့်စစ်မှန်သောကိုယ်ပိုင်စကားရပ်နှင့်အပြုအမူများအကြားခွဲခြားခြင်း
ဇာတ်လမ်းအထူးပြု:
00:01 – ယနေ့အလုပ်ခွင်၌ပူးပေါင်းမှုသည်အလွန်အရေးကြီးသည် – စက်ဘီးတွင်အလုပ်လုပ်နေသူများကိုထိထိရောက်ရောက်လွှမ်းမိုးသောအသင်းများကိုပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နေသည်။
06:25 – အဖွဲ့ပူးပေါင်းမှုအတွက်လှုပ်ရှားမှုမူဘောင် – ဆက်သွယ်ရေးနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်ရိုးရှင်းသော, လုပ်ဆောင်နိုင်သောပုံစံ။
12:18 – ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်ပုံစံများကိုမည်သို့ညှိနှိုင်းနည်း – Team Dynamics သည်ပ conflict ိပက်ခများကိုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ထိရောက်မှုကိုတိုးမြှင့်သည်။
19:45 ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတိုးတက်မှု၏ကုန်ကျစရိတ် – ယုံကြည်မှုနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းသည်မလုံလောက်ခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းသည်မတတ်နိုင်ခြင်း,
28:30 – အဘယ်ကြောင့်အဆိပ်သင့်သောအလေ့အကျင့်များကိုအဘယ်ကြောင့်ထိခိုက်နိုင်သနည်း။
33:50 – အသင်းများအပေါ်ယုံကြည်မှုနှင့်လေးစားမှုတည်ဆောက်ခြင်း – ခေါင်းဆောင်များသည်လုံခြုံစိတ်ချရသောပွင့်လင်းသောပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးခြင်းအားဖြင့်ခေါင်းဆောင်များမည်သို့ပူးပေါင်းနိုင်မည်ကိုမည်သို့မွေးမြူနိုင်မည်နည်း။
46:06 – တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးအတွက်အဓိက takeaways – ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုချက်ချင်းအားဖြည့်ရန်လက်တွေ့အဆင့်များ။
Damon Lembi အကြောင်း
Damon Lembi သည် 2x အရောင်းအ 0 ယ်စာရေးဆရာဖြစ်ပြီးလေ့လာရေးအဖွဲ့အားလုံး Podcast နှင့် Enness of Enness-it Podcast နှင့် CEO ၏စီအီးအို – လူ ဦး ရေ 2 သန်းကျော်သည်လူ ဦး ရေ 2 သန်းကျော်သောတိုက်ရိုက်သင်ယူမှုပလက်ဖောင်းဖြစ်သည်။ သူ၏ကြိုတင်ဘေ့စ်ဘောအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုမှဆွဲယူခြင်း, သူ၏ခရီးစဉ်တွင်သူသည်အဖွဲ့အစည်းများတိုးများလာခြင်း, ခေါင်းဆောင်များမည်သို့သင်ယူသည်ကိုအဘယ်ကြောင့်အထောက်အကူပြုသည်,
Dr. Mickey Fitch-Collins အကြောင်း
ဒေါက်တာ Mickey Fitch-Collins သည်တက်ကြွသောခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး ဖြစ်သည်။ Middle Beator တက္ကသိုလ်မှ SelfCentral University မှအဓိကသော့ကြေးပညာရေးတွင်ပါရဂူဘွဲ့နှင့်အတူသူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုသည်စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု, အစီအစဉ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ရှယ်ယာများနှင့်ရှယ်ယာများနှင့်ရှယ်ယာများနှင့်တန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာတိုးတက်မှုများနှင့်အတူကျွမ်းကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု,
အရင်းအမြစ်များကိုကိုးကား
http://muchskills.com/ http://muchskills.com/
လေ့လာသင်ယူသူ – အားလုံးခေါင်းဆောင် – အတွေးအခေါ်, စရိုက်များနှင့် Damon Lember မှစရိုက်များနှင့်ကိရိယာများ https://a.co/d/8sg6wpd
Patrick Lencioni မှအလုပ်လုပ်သည့်ပါရမီအကဲဖြတ်ခြင်း – အသင်း 0 င်များ၏လုပ်ငန်းပုံစံများနှင့် ဦး စားပေးများကိုဖော်ထုတ်ရန်ကိရိယာတစ်ခု – https://www.workinggenius.com/about/assessment
အဖွဲ့၏ပုံစံများနှင့်အတူ Superstarged incast engine – Learnit ၏လူကြိုက်အများဆုံးအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ, ပြောင်းရွှေ့မှုမူဘောင်ကို featuriting fhamework featuriting fhamework featuriting fhamework featuriting featurition ၏လူကြိုက်အများဆုံးအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ
Learnit’s MOVE framework ebook: https://cdn.prod.website-files.com/662a3511b76284f2684d3706/6703e420d31f43b09c2d253e_MOVE%20Ebook.pdf
Podcast ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်:
ဝဘ်ဆိုက် – www.learnit.com
အီးမေးလ်: [email protected]
အသစ်ပြောင်းခြင်းများအတွက် LinkedIn နှင့် Instagram ကိုကျွန်ုပ်တို့လိုက်နာပါ။
